Praxisberatung und Organisationsentwicklung
Organisationen und Unternehmen im sozialen Bereich sehen sich zunehmend mit Innovationen ihrer Branche konfrontiert. Wir gehen das Veränderungsmanagement mit Ihnen gemeinsam pragmatisch und praktikabel an und führen Ihre Organisation in die Zukunft. Dabei behalten wir den Blick stets nach vorne gerichtet und arbeiten theoriegestützt und anwendungsorientiert.
Systemischer Ansatz für passende Lösungen
Auch hier bleiben wir beim systemisch-lösungsfokussierten Ansatz, welchen wir partizipativ und passgenau auf Ihre Situation anwenden. Ergänzend setzen wir auf die Prinzipien des agilen Managements, welche sich besonders eignen, um Unternehmen und Organisationen zielgerichtet und passgenau auf eine erfolgreiche Zukunft auszurichten. Im Rahmen der Praxisberatung richten wir uns mit diesem Angebot jedoch nicht nur an größere Träger, sondern auch an kleine Unternehmen und einzelne Selbstständige, die im sozialen Bereich tätig sind.
Weiterentwicklung mit System
Die Tätigkeitsfelder der Praxisberatung und Organisationsentwicklung in der Sozialen Arbeit und in angrenzenden Bereichen gehen fließend in die Felder von [Supervision und Coaching] über. Eine klare Grenzziehung ist daher nicht immer möglich und sinnvoll. Allen gemein ist der Wunsch, aus vergangenen oder aktuellen Prozessen zu lernen und die eigene Praxis sowie die Organisation stärker auf die Zukunft auszurichten. Im Fokus steht dabei meist das Aufdecken größerer Handlungsspielräume. Dabei gehen wir ressourcenorientiert vor und fangen bei der Analyse der positiven Mittel und Beziehungen an, welche Sie im beruflichen Kontext bereits etablieren konnten. Anschließend werden Ressourcen ausfindig gemacht, welche zeitnah aktiviert werden können. So sehen Sie schnell Erfolge und Fortschritte!
Wir begleiten Sie bei jedem Schritt!
Eine fundierte Praxisberatung und Organisationsentwicklung erfordert häufig vertrauensvolle Begleitung über einen längeren Zeitraum. Daher setzen wir hier gerne auch auf digitale Formate – ob ergänzend oder als reines Online-Angebot. Aufgrund der Natur der Organisationsentwicklung ergibt sich diese häufig organisch aus einer bereits bestehenden, regelmäßig durchgeführten Supervision. Die moderne Technik ermöglicht es uns, auf Prozesse in Ihrem Unternehmen zügig und flexibel einzugehen und gemeinsam eine Lösung zu deren gezielter Steuerung zu finden. Sprechen Sie uns an und starten Sie gemeinsam mit uns Ihre Organisationsentwicklung!
Das haben wir bisher erreicht...
Bei unserer langjährigen Arbeit hatten wir schon viele Gelegenheiten, um Organisationen bei Ihrer Entwicklung zu begleiten und zu beraten. Hier finden Sie einen kleinen Ausschnitt unserer Tätigkeit im Bereich Praxisberatung und Organisationsentwicklung, um sich ein Bild davon machen zu können:
| 2022-23 | Person[en]zentrierte Leistungserbringung im inklusiven Sozialraum, Inklusive Sozialplanung und Stadtentwicklung Organisations- und Praxisentwicklungsprozess Schottener Soziale Dienste gGmbH |
| 2020-23 | Einführung des Fachkonzeptes Sozialraumorientierung im Landratsamt München |
| 2019 | Eintägiger Leitungs- und Fachkräfte-Workshop zum Fachkonzept Sozialraumorientierung und Personenzentrierung am Standort Uhldingen-Mühlhofen der Liebenau Teilhabe gemeinnützige GmbH |
| 2018 | Zweitägiger Leitungskräfte-Workshop zum Fachkonzept Sozialraumorientierung im Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis Zweitägiger Workshop mit der Jugendamtsspitze zum sozialräumlichen Umbau der Hilfen zur Erziehung im Jugendamt der Stadt Heilbronn Eintägiger Workshop mit den Spitzen des Sozialdezernats und aller Amtsleitungen zur Entwicklung eines sozialräumlich aufgestellten Sozialdezernatsverwaltung im Kreis Steinfurt Entwicklung und Einführung eines Personalentwicklungssystems einer Leistungsmotivierung und -förderung in der Kreisverwaltung im Landkreis Oder-Spree |
| 2016-18 | Evaluation der PEB – Projekte “Netzwerk Arbeit und seelische Gesundheit in Lichtenberg”, “Lotsen für Arbeit” sowie “Cosmos“ zur beruflichen Integration seelisch-psychisch beinträchtiger Menschen |
| 2016-18 | ASD_stärken Familien_stärken Qualifizierungsprozess im Amt für Jugend und Soziales der Stadt Frankfurt(Oder) |
| 2013-17 | Bundesweite Fachberatung zum Thema Sozialraumbezogene Strukturentwicklungen im Auftrag des Deutschen Caritasverbandes (DCV) in 18 Diözesancaritasverbänden (DiCV) an ca. 65 Standorten |
| 2017 | Führungskräfte ämterübergreifend stärken – Großgruppenworkshops mit sämtlichen Leitungskräften im Auftrag der ämterübergreifenden Gesamtkreisverwaltung des Landkreises Oder-Spree |
| 2016 | Leitbildprozess Musikschule Oder-Spree im Auftrag des Amtes für Bildung, Kultur und Sport des Landkreises Oder-Spree |
| 2014-17 | Entwicklung eines Selbstverständnisses ‚Soziales Handeln im Landkreis Oder-Spree‘ im Auftrag der ämterübergreifenden Gesamtkreisverwaltung des Landkreises Oder-Spree |
| 2013-14 | Fachberatung sowie Begleitung im Zuge der Umsetzung der Bundesinitiative “Netzwerke Frühe Hilfen und Familienhebammen” im Auftrag des Jugendamtes des Landkreises Oder-Spree |
| 2012 | Impuls und Fachberatung der Vorständeklausur zum Thema Sozialraumbezogene Finanzierungsmöglichkeiten im Auftrag des Deutschen Caritasverbandes (DCV) |
| 2012 | Impuls und Fachberatung der Vorständeklausur zum Thema Sozialraumorientierung im Auftrag des DiCV Mainz |
| 6/09-1/12 | Entwicklung eines Qualitätshandbuches für die Familienzentren im Berliner Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg im Auftrag des Bezirksamtes Friedrichshain-Kreuzberg |
| 6-9/10 | Überarbeitung der Qualitätsstandards für die Schulsozialarbeit im Auftrag der Stadt Cottbus |
| 6/07 – 12/08 | Wissenschaftliche Begleitung der bundesweiten Kinderaktion ‚Unterwegs nach Tutmirgut‘ im Auftrag der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) |
| 1-7/10 | Entwicklung des Stadtkonzeptes für die Kinder- und Jugendarbeit 2010 – 2015 im Auftrag der Stadt Schwedt/Oder |
| 9/09-3/10 | Weiterentwicklung des Konzeptes der Straßensozialarbeit der Stadt Zürich im Auftrag des ISSAB, Universität Duisburg-Essen |