Die Zusammenarbeit im Team oder mit einer Führungskraft ist häufig die Quelle von Konflikten und Problemen. Mit unserem fachlichen und wissenschaftlich fundierten Ansatz, gehen wir diese Probleme an und entwickeln gemeinsam Lösungen, die das soziale Gefüge in Ihrer Organisation wieder ins Lot bringen. Dafür haben wir Ansätze je nach Personengruppe:
Für Teams: Systemisch-lösungsorientierte Teamentwicklung
Manchmal benötigt ein Team als Ganzes ein Coaching, um wieder oder neu zusammenzufinden und herausfordernde Situationen zu meistern. Als systemische Coaches nehmen wir im Rahmen der Teamentwicklung die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern sowie die damit verknüpften Prozesse und die Beziehungen zur Außenwelt in den Blick. Das kann eine Leistungssteigerung sowie die Lösung von Konflikten und die Stärkung des Zusammenhalts im Team bewirken. Statt Probleme zeitintensiv zu analysieren, werden mögliche Wege zur Lösung dieser Konfliktpunkte fokussiert. Damit eignet sich die systemisch-lösungsorientierte Teamentwicklung auch hervorragend, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im Team fachlich zu begleiten.
Für Frauen in Führungspositionen:
Female Leadership Coaching
Frauen in Führungspositionen benötigen häufig andere Formen der Unterstützung als ihre männlichen Kollegen. In unserem Leading Women Coaching Circle erfahren Frauen in Führungspositionen Peer-Unterstützung in einem vertraulichen Netzwerk und können so mit und von anderen Frauen in führenden Positionen lernen. Gemeinsam werden Lösungen und Handlungsstrategien entwickelt. Zentral ist hier, auch einmal innezuhalten, wieder zu Atem zu kommen und die eigene Rolle werteorientiert zu reflektieren. So werden neue, wertegeleitete Führungspraktiken gefunden. Auf Wunsch ist über den Leading Women Coaching Circle hinaus auch ein individuelles Einzelcoaching für Frauen in Führungspositionen möglich.
Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihre Entwicklung!
Egal, ob im Team oder als Führungskraft – wir unterstützen Sie bei der Lösung Ihrer Konflikte und stärken so Ihre eigene Position und auch den Zusammenhalt in Ihrer Organisation. Lassen Sie uns gemeinsam die Probleme angehen und neue Perspektiven eröffnen!